Хүний нөөцийн чиглэлийн гэрээт үйлчилгээ
Аливаа байгууллагын өрсөлдөх чадварын гол хүчин зүйл бол хүний нөөцийн мэдлэг, чадвар, бүтээмж, тогтвортой байдал юм.
Байгууллагын хүний нөөцийн функц нь гүйцэтгэх захиралын гол түншийн нэг болж ажиллах ёстой.
Хэдий тийм боловч, зарим ААНБ-ын хувьд бизнесийн үндсэн үйл ажиллагаандаа төвлөрөх хэрэгцээтэй эсвэл мэргэжлийн чадвар HR баггүй байгаа тохиолдолд манай энэ үйчилгээ тохиромжтой.
OBSERVE Consulting-ийн Хүний нөөцийн менежментийн гэрээт үйлчилгээ нь байгууллагуудад хүний нөөцийн үйл ажиллагааг бүрэн гүйцэтгэх боломжийг олгодог уян хатан шийдэл юм.
Гэрээт үйлчилгээний чиглэлүүд.
Хүний нөөцийн баримт бичиг боловсруулалт
Хүний нөөцийн бодлого, үйл ажиллагааны баримт бичгүүд боловсруулалт
Ажилтан сонгон шалгаруулалт
АБТ боловсруулалт, Анкет шүүлт, ярилцлага, сонгон шалгаруулах, оновчлолт
Гүйцэтгэлийн менежмент
Удирдлага ба ажилтнуудын KPI тогтоолт, Гүйцэтгэлийн үнэлгээ, урамшууллын процесс
Байгууллагын соёл, ажилтаны харилцаа
ажилтныг хүлээн авах, дотоод соёл, ажилтны сэтгэл ханамж
Цалин, урамшуулалын тогтолцоо
Зах зээлийн судалгаа, цалингийн зэрэглэл
Сэтгэлзүй, стресс менежмент
Байгууллагын сэтгэлзүй удирдлага болон ажилтаны стрессийн үнэлгээ, зөвлөгөө
Сургалт& Хөгжил
Ур чадварын үнэлгээ, сургалтын төлөвлөгөө, сургалт зохион байгуулах
Хөдөлмөрийн харилцаа,
Хөдөлмөрийн харилцаан зөвлөгөө, баримт бичгийн бүрдүүлэлт
Offboarding
Хөдөлмөрийн харилцааны дараах үйл ажиллагаа, мэдээллийн аюулгүй байдал
Үйлчилгээний талаарх нийтлэг асуултууд
- Ажилтан цалинжуулж ажиллуулахтай харьцуулахад 30–50% хэмнэлт
-
Процесс, журам нь ISO стандартын түвшинд нийцнэ
-
Хөндлөнгийн мэргэжлийн багийн туршлагаар асуудал шийдвэрлэх хурд сайжирна
-
Хүний нөөцийн эрсдэл, хөдөлмөр эрхлэлтийн хууль эрх зүйн эрсдэл буурна
- Байгууллага HR-ийн албан тушаал, бүтэц нэмэхгүйгээр мэргэжлийн үйлчилгээ авна
-
Бизнесийн үндсэн үйл ажиллагаандаа илүү төвлөхийг хүсэж буй ААНБ
-
мэргэжлийн HR баггүй, ажилтангүй жижиг, дунд байгууллагууд
-
Одоогийн HR-нэгжийн үйл ажиллагаагаа сайжруулахыг хүсэж буй ААНБ
-
Түр хугацаанд HR-ийн ачаалал өссөн , эсвэл түр хугацааны төсөл,
-
ISO 30400 суурилсан тогтолцоог шинээр нэвтрүүлэх хүсэлтэй байгууллага
-
Байгууллагын нөхцөл байдлын HR оношлогоо
-
Гэрээт үйлчилгээний цар хүрээг тодорхойлох (аль функцууд)
-
Сар бүрийн үйл ажиллагааны план-график гаргах
-
HR менежер/мэргэжилтэн байгууллагын нэрийн өмнөөс ажиллана
-
Сар бүр гүйцэтгэл, үзүүлэлтийн тайлан, зөвлөмж гаргаж өгнө
- Салбарт танигдсан, мэргэжлийн туршлагатай мэргэжилтнүүд,
- Сэтгэлзүй суурьтай мэргэжилтэнүүд
- ISO 30400-д суурилсан зөвлөгөө, үйлчилгээ
- НR-ыг менежментийн бусад элементүүдтэй уялдуулан ажиллах туршлага
- Бодит үр дүн
Хүний нөөцийн менежемент
(Case study-үзэх )
We provide planning services to help financial institutions minimize their costs and expenses.
Сургалт хөгжил
Always develop strategies specifically designed to meet and reflect the company’s requirements.
ХАБЭА
Our services are based on the best practices and highly sophisticated technology to satisfy the needs of clients.