ISO 37301-ийн талаар түгээмэл асуулт, хариултууд
ISO 37301 нь байгууллагын хууль, дүрэм, ёс зүйн шаардлагыг мөрдөх, нийцлийн менежментийг системтэй удирдахад зориулагдсан олон улсын стандарт юм. Энэхүү стандарт нь байгууллагын нийцлийн соёлыг төлөвшүүлэх, зөрчил, эрсдэлийг бууруулах, итгэлцлийг нэмэгдүүлэхэд чиглэнэ. ISO 37301 нь өмнөх ISO 19600 зөвлөмжийг шинэчилж, баталгаажуулах боломж бүхий (certifiable) стандарт болсон.
ISO 37301 стандартыг хэрэгжүүлснээр байгууллага зөвхөн нийцлийн шаардлагыг хангаад зогсохгүй, ёс зүй, шударга байдлыг байгууллагын соёлын салшгүй хэсэг болгож чадна. Энэ нь байгууллагын нэр хүндийг хамгаалж, тогтвортой, итгэлтэй бизнесийн орчныг бүрдүүлэхэд чухал нөлөө үзүүлнэ.
ISO 37301 стандарт нь салбар үл харгалзан бүх төрлийн байгууллагад хамаарна. Тухайлбал, төрийн болон хувийн хэвшлийн байгууллага, банк, уул уурхай, үйлдвэрлэл, худалдаа, боловсрол, эрүүл мэндийн байгууллагуудад амжилттай хэрэгжүүлэх боломжтой.
ISO 37301 нь PDCA (Plan–Do–Check–Act) зарчмаар ажилладаг бөгөөд байгууллагын нийцлийн тогтолцоог тасралтгүй сайжруулах, хууль, зохицуулалт, дотоод бодлого, ёс зүйн шаардлагыг бүрэн хэрэгжүүлэхэд чиглэнэ:
- Plan – Нийцлийн бодлого, зорилго, эрсдэлийг тодорхойлох
• Do – Нийцлийн хөтөлбөр, үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэх
• Check – Хэрэгжилтийг хянах, аудит хийх, гүйцэтгэлийг үнэлэх
• Act – Сайжруулалт хийх, тогтолцоог тасралтгүй боловсронгуй болгох
ISO 37301 стандартыг хэрэгжүүлснээр байгууллага зөвхөн нийцлийн шаардлагыг хангаад зогсохгүй, ёс зүй, шударга байдлыг байгууллагын соёлын салшгүй хэсэг болгож чадна. Энэ нь байгууллагын нэр хүндийг хамгаалж, тогтвортой, итгэлтэй бизнесийн орчныг бүрдүүлэхэд чухал нөлөө үзүүлнэ.