Таны хэрэгжүүлэх ISO стандартууд:
Зөвлөхүүдийн мэдлэг, ур чадвар, сургалтын арга барил, сургалтын материал, гарын авлага зэрэг нь мэргэжлийн түвшинд байгаа нь төслийг амжилттай хэрэгжүүлэхэд чухал хувь нэмэр оруулсан. Хамтран ажилласандаа таатай байна.
ISO 37001 стандартын тухай
- Авлигын эрсдэлийн үнэлгээ хийх (процедур тогтоох)
- Авлигын эсрэг бодлого, журам (бий болгох)
- Ажилтны ёс зүйн соёл
- Санхүү, тендер, нийлүүлэлтийн хяналт
- Гадны талуудтай (нийлүүлэгч, түнш, гэрээт байгууллага) харилцах орчны ил тод байдал
- Гомдол мэдээлэх, шүгэл үлээх бодлого, журам (Whistleblowing)
- Аудит, хяналт шалгалт, сайжруулалтын процесс бий болгох
ISO 45001 нэвтрүүлэх ач холбогдол
🧩 1. Аюулгүй байдлын гүйцэтгэлийн сайжралт
Ажлын байрны осол, гэмтэл, өвчлөлийн тоо буурна
ХАБЭА ослын түвшин (LTIFR, TRIR гэх мэт) хэмжигдэхүүн буурна
Осол, ослын зардал, нөхөн төлбөрийн дарамт буурна
👥 2. Ажилтны оролцоо ба ухамсар нэмэгдэнэ
ХАБЭА соёл төлөвшинө, ажилтнууд өөрсдөө эрсдэлийг илрүүлэх, мэдээлэх дадалтай болно
Удирдлага болон ажилтны хамтын хариуцлага сайжирна
Сэтгэл ханамж, ажлын урам зориг нэмэгдэнэ
📊 3. Эрсдэлийн удирдлага сайжирна
Аюулын тодорхойлолт, эрсдэлийн үнэлгээ, хяналтын арга хэмжээ системтэй хийгдэнэ
Осол гарахаас өмнө урьдчилан сэргийлэх соёл төлөвшинө
Онцгой байдлын бэлэн байдлын түвшин нэмэгдэнэ
💰 4. Зардлын хэмнэлт
Ажил таслалт, нөхөн төлбөр, эмнэлгийн зардал буурна
Даатгалын шимтгэл буурах боломжтой
Бүтээмжийн алдагдал, хугацаа хоцролт буурна
🏆 5. Имидж ба итгэлцэл нэмэгдэнэ
Гадаад, дотоод харилцагч, түншүүдийн итгэл нэмэгдэнэ
Зах зээлд өрсөлдөх чадвар сайжирна (тендэр, аудит, гэрээний шаардлагад нийцнэ)
Хариуцлагатай, нийгэмд ээлтэй байгууллагын нэр хүнд бий болно
🔍 6. Хуулийн хэрэгжилт сайжирна
Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын тухай хууль, стандартуудыг дагаж мөрдөх систем бүрдэнэ
Хяналт шалгалтад бэлтгэл сайжирна, зөрчил багасна
📈 7. Бүтээмж ба гүйцэтгэлийн өсөлт
Эрүүл, аюулгүй ажлын орчин → өндөр бүтээмж, ажлын тогтвортой байдал
Ажилтны эргэлт (turnover) буурна
Удирдлагын шийдвэр гаргалт мэдээлэлд суурилна
🌍 8. Тогтвортой хөгжлийн зорилттой нийцэл
Нийгмийн хариуцлага, хүний аюулгүй байдал, сайн сайхны үнэт зүйлсийг хэрэгжүүлдэг
ISO 45001 → SDG 3 (Good Health and Well-being), SDG 8 (Decent Work) зэрэг зорилтод хувь нэмэр оруулна.
ISO 45001 хэрэгжүүлбэл зохих салбарууд
Travel and Aviation
Consulting
Business Services
Consulting
Consumer Products
Consulting
Financial Services
Consulting
Energy
Consulting
Transport & Logistics
Consulting
Нийтлэг асуултууд?
ISO 45001 нь хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн менежментийн тогтолцооны (OHSMS) олон улсын стандарт юм. Энэхүү стандарт нь байгууллагын ажлын байрны эрсдэл, ослын магадлал, ажилтны эрүүл мэндийн асуудлыг системтэйгээр бууруулах, аюулгүй ажлын орчныг бүрдүүлэхэд чиглэдэг. ISO 45001 нь өмнөх OHSAS 18001 стандартыг орлож, дэлхий даяар хамгийн өргөн хэрэглэгдэж буй стандарт болсон.
ISO 45001 нь PDCA (Plan–Do–Check–Act) буюу Төлөвлө – Хий – Шалга – Сайжруул зарчмаар ажилладаг. Энэхүү аргачлал нь байгууллагын бүх шатанд тасралтгүй сайжруулалтын менежментийг хэрэгжүүлэхэд чиглэнэ:
- Plan – Эрсдэлийг тодорхойлж, бодлого, зорилго, төлөвлөгөөг боловсруулах
• Do – Ажилтнуудыг оролцуулан төлөвлөгөөг хэрэгжүүлэх
• Check – Хэрэгжилтийн үр дүнг хянах, үнэлэх, аудит хийх
• Act – Сайжруулалт хийх, тогтолцоог тасралтгүй боловсронгуй болгох
ISO 45001 стандарт нь бүх салбарын, бүх хэлбэрийн байгууллагад хамаарах боломжтой. Үүнд: үйлдвэрлэл, барилга, уул уурхай, эрчим хүч, ложистик, үйлчилгээ болон төрийн байгууллагууд орно. Мэдээж ХАБЭА-н илүү эрсдэлтэй ААНБ-д хэрэгжүүлбэл илүү тохиромжтой.
ISO 45001 стандартыг хэрэгжүүлснээр байгууллага хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын соёлыг төлөвшүүлж, ажилтнуудын итгэл, үнэлэмжийг нэмэгдүүлдэг. Энэ нь ослын тоог бууруулж, ажлын байрны тогтвортой байдлыг сайжруулахын зэрэгцээ байгууллагын нийгмийн хариуцлагыг нэмэгдүүлнэ.
Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлыг хангах нь байгууллагын хамгийн чухал үүрэг бөгөөд ажилтны эрүүл мэнд, аюулгүй орчныг хамгаалах нь байгууллагын тогтвортой байдлын үндэс юм. ISO 45001 хэрэгжүүлснээр дараах үр нөлөөтэй давуу талууд бий болно:
- Ажлын байрны осол, эрсдэлийг системтэй бууруулна
• Ажилтнуудын оролцоо, урам зориг, сэтгэл ханамжийг нэмэгдүүлнэ
• Хуулийн болон зохицуулалтын шаардлагыг хангана
• Байгууллагын нэр хүнд, итгэлийг өсгөнө
• Эрүүл, аюулгүй орчныг бүрдүүлснээр бүтээмжийг дээшлүүлнэ